賴文祥:越挫越勇土狗精神


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工商建設研究會候補理事、世紀鋼構總經理賴文祥出身於嘉義大林的務農家庭,秉持著台灣土狗的精神,沒有富爸爸及完善的學歷,從學徒做起,培養深厚的實務經驗。賴文祥在觀音工業區建立了世紀鋼構,是近10年台股中唯一新上市的鋼鐵公司,持續引進高科技自動化生產設備進行各式型鋼生產,在業界打下良好聲譽。

 

牽手相扶持  平地起高樓

賴文祥生長於嘉義大林,一個窮鄉僻壤的務農家庭,家庭收入不豐、生活拮据簡樸。為了減輕家計負擔,國中畢業後,賴文祥就隻身前往台北三重,在親戚介紹的鐵工廠當學徒。那時的鐵工廠規模都不大,而且都是採「師徒制」的家庭鐵門窗業,設備簡陋不如現代化工廠完備,往往隱身在一個巷弄裡不到10坪的住宅內。

 

賴文祥說,學徒制的工廠通常是「一個將軍兩個兵」,老闆兼師傅,不但要提供外地來的工人食宿,還得傳授「功夫」,而學徒則一切從零開始,不論是清潔打掃、還是重工粗活都得做,根據《青創會訊》引述,「縱使現在回想起來那段當鐵窗學徒的生涯,還是有點辛酸,但確實也在那個階段培養出相當深厚的實戰經驗。」

 

「剛在三重創業時,大概是我人生最慘澹無助的時刻。」大女兒在一歲多蹣跚學步時,步履始終不穩,送醫檢查後發現原來她患有先天性髖關節脫臼,經過手術復位,包了6個月石膏復健一年之後,才逐漸穩定恢復。大兒子也選擇在這個時候報到,卻罹患先天性唇裂,也就是俗稱的「兔唇」,並且合併十分嚴重的顎裂與缺顎。經過6次手術進行修補,如今雖然還留有術後疤痕,但就外觀而言,已與常人無異了。

 

然而,老天爺似乎對賴文祥一家人不怎麼眷顧。就在老婆坐月子、大女兒復健期間,賴文祥竟然在前往工作途中騎機車發生重大車禍,在被送至醫院時,已經有瞳孔放大以及輕微腦震盪的跡象,只好再緊急轉院至台北馬偕醫院,所幸那時年輕力壯,復元能力較強,經過一個禮拜住院修養,傷勢就沒什麼大礙了。但「當時一家人都在住院,連繳水電費都要挖撲滿湊零錢的窘境,現在回想起來,還是滿感傷的。」

 

好在隨後台灣經濟起飛,各地開始大興土木,房屋個案如雨後春筍般大量推出,鐵門窗的需求也因此應聲而起。賴文祥在友人的邀約下,一起合夥開設鐵工廠,也踏出了創業的第一步。由於資金與人力並不充裕,為了節省人事成本,賴文祥趕工時,老婆也會背著小孩一起出外幫忙刷油漆等,工作、家庭兩頭燒,在那個資源極度缺乏的年代,兩個人就這樣胼手胝足,一步一腳印打拼,也為後來的世紀鋼構紮下厚實的基礎

 

土狗精神 越挫越勇

1987年賴文祥與朋友在觀音工業區創立「世紀鋼鐵廠股份有限公司」,賴文祥謙稱,世紀鋼鐵是最典型的「土狗型」企業,沒有富爸爸、富媽媽、高學歷撐腰,卻能憑恃著台灣土狗精神,面對多次接踵而至的經濟危機,「能力不足,就用時間來彌補,體力不足,就用意志力來抵抗。」這種苦幹實幹、硬頸求勝的毅力,就是世紀鋼構「百煉成鋼」的軟實力。

 

世紀鋼構從晶圓廠到TFT-LCD面板廠,累積相當經驗與實力,已成為國內興建最多的科技廠房的鋼構業者之一,而公共工程建設也是積極參與的一環。政府推動興建鋼構橋樑不遺餘力,這也讓世紀鋼構在金融海嘯衝擊中,有了另一個穩固的發展機會。從晶圓廠到鋼構橋樑,每個作品都是辛苦累積,也都是世紀鋼構努力成長的軌跡。賴文祥於2007年為擴大營業遷廠至36,000坪的桃園一廠,同年也選擇家鄉附近的雲林縣成立13,600坪的鋼構二廠,並積極參與嘉義縣內公共及民間工程,提供家鄉子弟就業機會。

 

2008年正式掛牌上市的世紀鋼構,是近十幾年來台股中唯一新上市的鋼鐵公司,根據《青創會訊》報導,賴文祥回憶當時申請上市的過程,依然莞爾而笑,錢是創業初期最令人頭痛的問題,但籌錢終究不是解決財務吃緊的根本之道,「何不印股票來換鈔票?」賴文祥突然異想天開,民國87年在沒有縝密的規劃下,開始委託專業機構進行輔導、包裝,「莽莽撞撞就送件了!」當時業界還嘲諷他,「鐵工廠怎麼可能上櫃!?」最後,「當然是狼狽的遭到退件。」但賴文祥不放棄的歷經8年抗戰,皇天不負苦心人,世紀鋼構終於成功在2008年直接掛牌上市。

 

雖然曾經遭逢挫敗,但賴文祥並不氣餒,「因為世紀鋼構是土狗型的企業」,土狗之所以能成為偉大的狩獵專家,就是因為擁有過人的毅力與不屈不撓的忍耐力。賴文祥開始致力世紀鋼構的專業精進,「要以超越客戶要求的水準,提供客戶高附加價值的技術。」1994年世紀鋼構承接了台積電8吋晶圓廠的鋼構工程,由於高科技公司對廠房要求極為嚴格,而且技術門檻高,賴文祥把握住這個千載難逢的機會,一舉打響世紀鋼構在鋼構業界的名號,其他科學園區的廠房興建案也開始陸續湧入,如聯電、華邦、南亞、華亞、友達等,將世紀鋼構推上另一個新高峰。

 

2000年台北縣政府行政大樓峻工,奠定了世紀鋼構在公共工程領域的基石,「世紀鋼構最大競爭優勢,在於擁有垂直產業整合能力,而且機動性極強,從晶圓廠到住宅與公共工程等,已經累積相當雄厚實力與經驗,每一個作品都是世紀鋼構成長的軌跡。」賴文祥信心滿滿的如此說道。

 

培植專業人才  再創產業高峰

人才是推動世紀鋼構向前的最大動力,過去傳產在員工發展上總顯得比高科技產業弱勢,人才流失相當嚴重,少了高科技的光環加持,留下的只有推動台灣經濟起飛的經驗累積,企業的人才斷層,導致許多傳產公司無法繼續生存,而世紀鋼構不願成為這時間洪流下的犧牲品,努力發展推動公司上市,建立良好穩固的企業形象,吸引高知識背景之人才加入,且全額補助員工在職進修,將公司知識與技術不斷向前推進,而目前正大力協助高階主管取得專案管理師證照,並請中國生產力中心長期到公司輔導授課,使營運層級的整合能力向上提升,學習更有系統的管理方式,規劃知識與技術應用,開創鋼構產業的新紀元。